Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Как оплачивается сверхурочная работа и работа в праздничный день при суммированном учете, если отработан неполный месяц?

Просмотры (388)
06 Августа 2018

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени и 12-часовая рабочая смена. При норме 167 ч он отработал в июле 2018 г. 164 ч (в т.ч. 3 июля сверх графика – 8 ч), также 3 дня находился на больничном.

Как правильно произвести оплату?

Ответ: 

Исходя из часовой тарифной ставки за фактически отработанное время с компенсацией за работу в праздничный день.

Оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем, а в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, − Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Оплата труда работника, отработавшего неполный месяц, производится исходя из часовой тарифной ставки за фактически отработанное работником рабочее время по запланированному для него графику работ (сменности), а также за сверхнормированное рабочее время.

При этом рабочее время, приходящееся на дни временной нетрудоспособности, исключается из рабочего времени за июль 2018 г.

Таким образом, все отработанное рабочее время (164 ч), включая часы работы в праздничный день (12 ч основной смены и 8 ч сверхурочной работы), оплачивается.

Кроме того, рассчитывается доплата за все часы работы в праздничный день путем умножения часовой тарифной ставки на все отработанное 3 июля рабочее время (12 + 8 ч).

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Анна Якушева, экономист
Поделись статьёй со своими коллегами!

Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/vopros-otvet/kak-oplachivaetsya-sverkhurochnaya-rabot_kak-oplachivaets

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.