Как оплачивать труд инвалида II группы, работающего неполное рабочее время?

В организации для всех работников действует режим рабочего времени с неполным рабочим днем продолжительностью 6 ч. В этой организации работает инвалид II группы. В заключении медико-реабилитационная экспертная комиссия установила ему продолжительность рабочей недели не более 21 ч.

Какой режим может быть установлен инвалиду II группы?

Как производится оплата работнику: в полном размере или за отработанное время? 

Режим неполной рабочей недели. Оплата за отработанное время.

В соответствии с законодательством инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

– не более 35 ч в неделю (ст. 114 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК);

– не более 7 ч в день (ст. 115 ТК).

Отметим, что сокращенная продолжительность рабочего времени является для инвалидов нормальной его продолжительностью, что формирует особенности учета рабочего времени и оплаты труда.

Таким образом, установленная индивидуальной программой реабилитации для инвалида II группы продолжительность рабочей недели 21 ч является неполным рабочим временем.

Для данного работника необходимо установить режим рабочего времени в виде распределения рабочего времени (21 ч) по рабочим дням с учетом ограничения ежедневной продолжительности рабочего времени – не более 7 ч (ст. 123 ТК).

В условиях неполного рабочего дня, установленного для работников организации, режимы рабочего времени для инвалида II группы при неполном рабочем времени (21 ч в неделю) могут быть следующими:

Режим 1:    понедельник, вторник, среда – по 6 ч;

четверг – 3 ч;

пятница, суббота, воскресенье – выходные дни.

Режим 2:    понедельник – 6 ч;

вторник, среда, четверг – 5 ч;

пятница, суббота, воскресенье – выходные дни.

Оплата труда инвалидов I и II групп производится в таком же размере, как работников соответствующей должности при полной норме продолжительности рабочего времени (ст. 287 ТК).

Однако в полном размере заработная плата начисляется инвалиду при условии, если режим его работы установлен в соответствии с сокращенной продолжительностью рабочего времени. 

Если же инвалид работает в режиме неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день), то оплата труда производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда) на основании часовой тарифной ставки, рассчитанной исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени.

Расчет заработной платы в феврале 2018 г. инвалида II группы с повременной формой оплаты труда (для режимов 1 и  2)

Светлана Василевич, экономист