Как принять на работу оператора котельной на время отопительного сезона? Что указать в штатном расписании?
Можно ли работы по обслуживанию котлов отнести к сезонным?
При каких условиях заключается контракт с указанным работником?
По срочному трудовому договору. Нельзя относить к сезонным работам.
Срочный трудовой договор заключается на определенный срок, но не более 5 лет (ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
С учетом этого на время отопительного сезона с оператором котельной заключается срочный трудовой договор. При этом если в трудовом договоре нельзя указать конкретный срок договора (например, 6 месяцев), то предусматривается запись «на время отопительного сезона». Аналогичная запись указывается и в штатном расписании в графе «Примечание».
Работы по обслуживанию отопительного оборудования нельзя отнести к сезонным, поскольку они отсутствуют в перечне сезонных работ, утвержденном постановлением Минтруда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 56.
Для работ, имеющих характер сезонных, при необходимости предусматривается вариант заключения контракта при следующих условиях.
Контракт заключается, когда по окончании отопительного сезона и до начала следующего оператору котельной можно поручить работу по другой профессии.
В таких случаях в контракте указываются:
– 2 профессии (п. 3 ст. 19 ТК), например: оператор котельной 3-го разряда и слесарь-ремонтник 4-го разряда;
– 2 размера тарифной ставки по каждой профессии.
Таким образом, согласно заключенному на срок 1 год контракту в отопительном сезоне работник будет выполнять работу по профессии оператора котельной, в остальное время – по профессии слесаря-ремонтника с оплатой труда за фактически отработанное время по каждой профессии.
.png)
