Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Можно ли принять на работу оператора котельной на время отопительного сезона как сезонного работника

Просмотры (883)
24 Января 2018

Как принять на работу оператора котельной на время отопительного сезона? Что указать в штатном расписании?

Можно ли работы по обслуживанию котлов отнести к сезонным?

При каких условиях заключается контракт с указанным работником?

Ответ: 

По срочному трудовому договору. Нельзя относить к сезонным работам.

 

Срочный трудовой договор заключается на определенный срок, но не более 5 лет (ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

С учетом этого на время отопительного сезона с оператором котельной заключается срочный трудовой договор. При этом если в трудовом договоре нельзя указать конкретный срок договора (например, 6 месяцев), то предусматривается запись «на время отопительного сезона». Аналогичная запись указывается и в штатном расписании в графе «Примечание».

Работы по обслуживанию отопительного оборудования нельзя отнести к сезонным, поскольку они отсутствуют в перечне сезонных работ, утвержденном постановлением Минтруда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 56.

Для работ, имеющих характер сезонных, при необходимости предусматривается вариант заключения контракта при следующих условиях.

Контракт заключается, когда по окончании отопительного сезона и до начала следующего оператору котельной можно поручить работу по другой профессии.

В таких случаях в контракте указываются:

– 2 профессии (п. 3 ст. 19 ТК), например: оператор котельной 3-го разряда и слесарь-ремонтник 4-го разряда;

– 2 размера тарифной ставки по каждой профессии.

Таким образом, согласно заключенному на срок 1 год контракту в отопительном сезоне работник будет выполнять работу по профессии оператора котельной, в остальное время – по профессии слесаря-ремонтника с оплатой труда за фактически отработанное время по каждой профессии.

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Светлана Василевич, экономист
Поделись статьёй со своими коллегами!

Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/vopros-otvet/mozhno-li-prinyat-na-rabotu-operatora-ko_v0000-0015455

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.