Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Может ли инвалид II группы работать меньше, чем предусмотрено для него заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии?

Просмотры (1)
29 Января 2018

В организации для всех работников действует режим рабочего времени с неполным рабочим днем продолжительностью 5 ч. Какой режим может быть установлен инвалиду II группы, если в соответствии с заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии ему установлена сокращенная продолжительность рабочего дня − 7 ч. Как производится оплата работнику? 

Ответ: 

Инвалиду II группы устанавливается 5-часовой рабочий день.

Оплата труда производится за фактически отработанное время по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени. 

С учетом установленной для работников организации ежедневной продолжительности рабочего времени рабочий день инвалида II группы будет составлять 5 ч. Это для него является неполным рабочим временем.

Труд инвалида II группы при неполном рабочем времени оплачивается исходя из часовой тарифной ставки за фактически отработанное время (ст. 287 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Часовая тарифная ставка инвалида II группы рассчитывается путем деления месячной тарифной ставки работника, установленной по его профессии (должности), на месячную норму сокращенной продолжительности рабочего времени.

Расчет заработной платы в феврале 2018 г. инвалиду II группы при ежедневной продолжительности рабочего времени 5 ч

Месячная тарифная ставка

360 руб.

Сокращенная норма продолжительности рабочего времени в феврале 2018 г.

140 ч

Часовая тарифная ставка

2,57 руб. (360 / 140)

Отработанное время

100 ч

Тарифная ставка за отработанное время

257 руб. (2,57 × 100 ч)

Светлана Василевич, экономист
Поделись статьёй со своими коллегами!
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/vopros-otvet/mozhet-li-invalid-ii-gruppy-rabotat-mens_v0000-0015539

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.