Работника организации направляют на переподготовку. Обучение другой профессии осуществляется на протяжении 2 месяцев. При этом оно состоит из теоретического курса в учреждении образования (с 9:00 до 15:00) и практического курса (в своей организации, по режиму работы).
Нужно ли издавать приказ о предоставлении работнику социального отпуска?
Как производить оплату труда во время обучения в учреждении образования и во время практического курса? Что проставляется в табеле?
Нужно. За все время обучения за работником сохраняется средний заработок.
Во время обучения работник не выполняет свою трудовую функцию, обусловленную трудовым договором (контрактом). Соответственно при направлении его на обучение требуется издать приказ о предоставлении социального отпуска в связи с получением образования (ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь).
.png)
