Как правильно оформить и оплатить перенос выходного дня?

05 июня 2019

В организации выходной день (суббота) в июне был объявлен для работников рабочим. С их согласия в апреле этого же года им предоставили выходной день.

Какие варианты оформления и оплаты труда существуют у нанимателя при таких изменениях графика работы?

Данную ситуацию можно оформить как перенос выходного дня либо привлечение к работе в выходной день с предоставлением неоплачиваемого дня отдыха.

Павел Суворов, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.