Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Как правильно оформить и оплатить перенос выходного дня?

Просмотры (233)
05 Июня 2019

В организации выходной день (суббота) в июне был объявлен для работников рабочим. С их согласия в апреле этого же года им предоставили выходной день.

Какие варианты оформления и оплаты труда существуют у нанимателя при таких изменениях графика работы?

Ответ: 

Данную ситуацию можно оформить как перенос выходного дня либо привлечение к работе в выходной день с предоставлением неоплачиваемого дня отдыха.

В данном случае наниматель может применить одну из следующих норм законодательства:

1) перенос выходного дня с июня на апрель (ст. 136 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Нанимателю предоставлено право переносить выходные дни, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю (ст. 136 ТК).

<...>

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Павел Суворов, экономист
Поделись статьёй со своими коллегами!

Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/vopros-otvet/kak-pravilno-oformit-i-oplatit-perenos-v_v0000-0020708

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.