В организации пересматривается структура заработной платы путем увеличения доли тарифной части заработной платы. В результате тарифная ставка 1-го разряда повысилась на 30 %, а оклад работника – на 10 %.
Как правильно оформить такие действия нанимателя?
Наниматель обязан не позднее чем за месяц известить работников об изменениях в оплате труда.
Пересмотр структуры заработной платы применяется по решению нанимателя в случаях, если это определено локальными правовыми актами организации. Порядок пересмотра структуры заработной платы централизованно не регламентируется.
На практике действующая структура заработной платы работников организации пересматривается с целью усиления гарантий работникам в части оплаты труда путем увеличения доли тарифной части в структуре заработной платы.
<...>
.png)
