Как правильно оформить отсутствие работника на рабочем месте в течение нескольких часов?

12 октября 2020

На основании заявления работника оформляется приказ (распоряжение) руководителя и устанавливается на этот рабочий день неполное рабочее время.

Как правило, работник заранее знает о том, где он должен быть и в какое время. Поэтому он имеет возможность заранее предупредить нанимателя о своем намерении отсутствовать на работе в определенные день и время, подав накануне соответствующее заявление.

<...>

Аглая Кирсанова, специалист по труду и заработной плате

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.