Как следовало бы перенести один свободный от работы день в неделю, если на него был перенесен выходной день?

08 июля 2020

Работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, еже­недельно предоставляется один свободный день в неделю – пятница. Однако на предприятии по производственной необходимости рабочий день 20 марта (пятница) был перенесен на субботу 28 марта. Согласно Инструкции № 34 при переносе рабочего дня на выходной свободный день в неделю также переносится.

Таким образом, у данного работника в связи с переносом будет 2 свободных от работы дня подряд: 27 марта (пятница) и 28 марта (в связи с переносом 20 марта).

Возможно ли такое предоставление свободных дней?

Можно ли предоставить работнику эти 2 свободных от работы дня подряд, если 23 марта он не работал в связи с краткосрочным социальным отпуском? Будет ли при этом соблюдено правило полной рабочей недели?

При переносе выходного дня свободный день в неделю не переносится.

В случае переноса в установленном законодательством порядке на выходной день рабочего дня, который совпадает с предоставленным работнику свободным днем в неделю, свободный день в неделю также переносится, если работник имел на него право (п. 10 Инструкции № 34).

<...>

Павел Суворов, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.