Имеет ли право наниматель оплатить двум сторожам переработку за июль в заработную плату июля?
В организации работают 3 сторожа. Для них установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. С 1 июля сторож-1 находится в трудовом отпуске, на это время принят на работу сторож-4.
Отработав 2 недели, сторож-4 заболел. В связи с производственной необходимостью изменили график работы оставшимся сторожам: сторож-2 и сторож-3 меняли друг друга до окончания трудового отпуска сторожа-1. Имеет ли право наниматель оплатить двум сторожам переработку за июль в заработную плату июля?
Да, наниматель обязан оплатить сверхурочные часы, но только по окончании учетного периода.
Справочно: суммированный учет рабочего времени устанавливается там, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для определенной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Сверхурочной является работа, выполненная работником сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности) (ст. 119 ТК).
За каждый час работы в сверхурочное время сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата (ст. 69 ТК), размер которой установлен в трудовых договорах и (или) локальных правовых актах.
<....>
.png)
