Может ли расчетная годовая норма рабочего времени для 5-дневной рабочей недели с ежедневной продолжительностью рабочего времени 8 ч и с выходными днями в воскресенье и понедельник быть больше или меньше нормы, установленной Правительством?
Да, может.
Расчетная норма рабочего времени на календарный год ежегодно утверждается постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь на основании части третьей ст. 124 Трудового кодекса Республики Беларусь и рассчитывается исходя из применяемых в большинстве организаций режимов рабочего времени, а именно:
– 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями в субботу и воскресенье; продолжительность ежедневной работы 8 ч в рабочие дни календарного года; продолжительность работы в рабочие дни, непосредственно предшествующие государственным праздникам и праздничным дням, установленным и объявленным Президентом Республики Беларусь нерабочими (далее – праздничные дни), 7 ч;
– 6-дневная рабочая неделя с 1 выходным днем в воскресенье; продолжительность ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч в рабочие дни календарного года; продолжительность работы в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 или 4 ч соответственно.
Указанная расчетная норма применяется в организациях, в которых правилами внутреннего трудового распорядка установлена 40-часовая продолжительность рабочей недели с указанными режимами.
При режиме рабочего времени с 5-дневной рабочей неделей с выходными днями в воскресенье и понедельник расчетная норма рабочего времени на календарный год будет отличаться от расчетной нормы рабочего времени, утверждаемой Минтруда и соцзащиты, поскольку отдельные праздничные дни приходятся на выходные дни для одного режима (не учитываются в расчете нормы рабочего времени), а для другого режима – на рабочие дни (учитываются в расчете нормы рабочего времени). Кроме того, разница образуется и за счет учета в норме рабочего времени дней, непосредственно предшествующих праздничным дням.
.png)
