Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Можно ли премию начислять на тарифную ставку с учетом надбавки за сложность и напряженность труда?

Просмотры (1082)
27 Ноября 2018

Согласно положению об оплате труда, действующему в организации, премии работникам начисляются на тарифные ставки с учетом надбавок за сложность и напряженность (за профессиональное мастерство, за классность).

Правомерен ли такой порядок начисления премии?

Ответ: 

Такое начисление премии некорректно.

Законодательством о труде предусмотрено понятие «тарифная ставка (оклад)», что обязывает применять так называемую тарифную часть заработной платы. Соответственно при организации оплаты труда применяется и надтарифная часть заработной платы, т.е. стимулирующие и компенсирующие выплаты.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь).

<...>

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Ирина Новикова, экономист
Поделись статьёй со своими коллегами!

Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/vopros-otvet/mozhno-li-premiyu-nachislyat-na-tarifnuy_v0000-0018757

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.