Можно ли специалисту по кадрам присвоить приставку «главный», так как он единолично ведет кадровую работу по всем филиалам организации?

07 июня 2022

Мы  хотим ввести в штатное расписание организации должность служащего «главный специалист по кадрам», которая будет относиться к категории «Руководители», но при этом у него не будет подчиненных, он будет вести кадровую работу по нескольким филиалам. Будет ли так правильно?

Нет, в данном случае правильнее присвоить производную должность «ведущий».

Наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативным правовым актам, регламентиру­ющим деятельность работников по отдельным должностям служащих (п. 3 части второй ст. 19 ТК).

Отнесение выполняемых работ к должностям служащих (профессиям рабочих), разрядам и наличие у работника соответству­ющей квалификации определяются нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих (часть пятая ст. 61 ТК).

Таким образом, наименования должностей служащих устанавливаются нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками должностей служащих, а также с учетом требований, установленных Общими положениями ЕКСД, применительно к трудовым функциям работников, предусмотренным их должностными инструкциями.

Обращаем внимание, что вышеуказанные нормы законодательства о труде носят императивный характер и обязательны к применению в организациях независимо от их организационно-правовых форм, в которых трудовые отношения основаны на трудовом договоре.

Законодательством установлено, что производное наименование «главный» применяется к наименованию должности служащего, относящегося к категории «Специалисты» (код категории – 2), и образует наименование должности служащего, относящегося к категории «Руководители» (код категории – 1), который осуществляет (часть седьмая п. 5 Общих положений ЕКСД):

 – руководство структурным подразделением (структурными подразделениями);

– руководство работниками по определенному наименованием должности служащего (должностными обязанностями) виду (направлению) деятельности структурного подразделения (структурных подразделений), в т.ч. обособленного (обособленных);

– управление и координацию видом (направлением) деятельности, определенным наименованием должности служащего (должностными обязанностями), в других организациях в соответствии с актами законодательства.

Код должности служащего, образованной с применением производного наименования «главный», устанавливается по позиции «Руководитель» соответствующей начальной группе занятий по ОКЗ.

Документ: Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКЗ).

Справочно: производные наименования, содержащиеся в табл. 6 ОКЗ, не являются производными при их наличии в базовом наименовании должности служащего (например, главный бухгалтер, главный инженер).

Наименование должности «главный специалист по кадрам» может быть применено, если в организации данный работник осуществляет руководство работниками по определенному наименованием должности служащего (должностными обязанностями) виду (направлению) деятельности структурного подразделения (структурных подразделений), в т.ч. обособленного (обособленных), и данная должность служащего относится к категории «Руководители».

При нецелесообразности создания структурного подразделения и условии, что работник наряду с выполнением обязанно­стей, преду­смотренных по занимаемой должности служащего, осуществляет функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо выполняет функции руководства самостоятельным участком работы, может применяться производное наименование «ведущий» (часть пятая п. 5 Общих положений ЕКСД).

Также отметим, что применять базовое наименование «главный специалист» для установления полного наименования требуемой должности могут организации, которые относятся к сфере финансов, кредитования и страхования, а также государственные органы, поскольку квалификационные характеристики должностей служащих с базовым наименованием «главный специалист» (код категории – 2) предусмотрены квалификационными справочниками «Государственные должности государственных служащих» (выпуск 34 ЕКСД) и «Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием» (выпуск 33 ЕКСД).

Документ: выпуск 34 ЕКСД «Государственные должности государственных служащих», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.10.2003 № 135 (далее – выпуск 34 ЕКСД).

Документ: выпуск 33 ЕКСД «Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием», утвержденный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159 (далее – выпуск 33 ЕКСД).

Дарья Шабловская, юрист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.