«Скользящий график» – сленг или официальное название режима рабочего времени?
Нет, режим рабочего времени необходимо указывать согласно графику работ (сменности).
В трудовом законодательстве нет такого понятия, как «скользящий график».
Режим рабочего времени работников определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) (ст. 123 ТК).
<...>
.png)
