Токарь отработал на рабочем месте 5 ч во вредных и (или) опасных условиях труда, а на оставшиеся 3 ч рабочего времени написал заявление на предоставление ему 3 ч без оплаты по семейным обстоятельствам.
Предоставляется ли доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за 5 ч работы в таких условиях труда или данная компенсация предоставляется только при отработке полного рабочего дня?
Нет, не предоставляется, так как работник отработал менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.
Размеры (объемы) и порядок предоставления компенсаций по условиям труда устанавливаются Правительством Республики Беларусь (часть первая ст. 225 ТК).
Компенсации по условиям труда в виде:
– дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
– оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
– сокращенной продолжительности рабочего времени – предоставляются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в течение полного рабочего дня (часть первая п. 23 Положения № 253).
Документ:
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее – Положение № 253).
Полный рабочий день – выполнение работ с вредными и (или) опасными (особыми) условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в ЕТКС и ЕКСД, не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. При этом в 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, включаются подготовительно-заключительное время, оперативное время (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время. Учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведется нанимателем (п. 12 Инструкции № 35).
Документ:
Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35 (далее – Инструкция № 35).
Компенсация в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат предоставляется работникам за дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, в течение не менее 80 % ежедневной продолжительности работы (смены), установленной в соответствии с законодательством (подп. 2.1 п. 2 постановления № 575).
С учетом сказанного работникам, отработавшим неполный рабочий день (менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством), оснований для установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в дни такой продолжительности (как приведено в примере) не имеется.
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» (далее – постановление № 575).
Аналогичные подходы следует соблюдать при предоставлении других компенсаций по условиям труда (дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени).
