Нужно ли устанавливать доплату до минимальной заработной платы работнику-сдельщику, если за определенные нарушения ему был снижен КТУ?

26 июня 2019

За определенные нарушения работнику-сдельщику снижен размер КТУ.

Может ли его заработная плата, рассчитанная с учетом понижающего КТУ, быть ниже минимальной заработной платы (МЗП), установленной законодательством?

Может.

МЗП (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени (ст. 6 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»).

<...>

Татьяна Андриянчик, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.