У рабочего-сдельщика на СТО (слесаря по ремонту автомобилей) аттестацией определены вредные условия труда с компенсацией в виде дополнительного отпуска и доплаты.
За конкретный рабочий день по табелю учета рабочего времени слесарю по ремонту автомобилей отражено 8 ч, а по актам выполненных работ за этот день закрыто только 4 нормо-ч. Больше заказов не было, работник находился на рабочем месте в состоянии ожидания.
Сколько за этот день нужно вынести часов работы во вредных условиях труда (для расчета доплаты и дополнительного отпуска) и будут ли они вообще?
В данном случае оснований для предоставления работнику компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не имеется.
Компенсации по условиям труда, их размеры (объемы) и порядок предоставления устанавливаются Правительством Республики Беларусь (ст. 225 ТК).
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном Положением № 253.
Документ: Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (далее – Положение № 253).
Так, компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат) предоставляются работникам, занятым на таких работах в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством (п. 23 Положения № 253).
Следовательно, перечисленные выше компенсации могут предоставляться работникам только в дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, в течение не менее 80 % ежедневной продолжительности работы (смены), установленной в соответствии с законодательством.
При этом следует иметь в виду, что в 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, включается подготовительно-заключительное время, оперативное время (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время (п. 12 Инструкции № 35).
Документ: Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35 (далее – Инструкция № 35).
В случае если работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, оснований для предоставления работнику компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не имеется.
Справочно: учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведется нанимателем.
