Как довести до сведения работников график работ на вахте?
ТК не закрепляет обязанность нанимателя по доведению графиков работ (сменности), в т.ч. графика работ на вахте, до сведения работников под личную подпись. То есть в организации может быть принят любой порядок ознакомления работника с графиком.
Он может вывешиваться на официальном сайте нанимателя, сообщаться диспетчером, отправляться работникам по электронной почте или иным способом, который удобен для самих работников, а может и под подпись, если это физически возможно. Однако последнее часто довольно сложно осуществить, ведь работники могут съезжаться на вахту из разных регионов страны, а наниматель может находиться совсем в другом месте.
<...>
.png)
