Согласно положению об оплате труда, действующему в организации, премии работникам начисляются на тарифные ставки с учетом надбавок за сложность и напряженность (за профессиональное мастерство, за классность).
Правомерен ли такой порядок начисления премии?
Такое начисление премии некорректно.
Законодательством о труде предусмотрено понятие «тарифная ставка (оклад)», что обязывает применять так называемую тарифную часть заработной платы. Соответственно при организации оплаты труда применяется и надтарифная часть заработной платы, т.е. стимулирующие и компенсирующие выплаты.
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь).
<...>
.png)
