Расчет возможного роста производительности труда осуществляется на основе экономической оценки влияния отдельных факторов на уровень выработки продукции. В качестве меры влияния этих факторов на рост производительности труда принимается относительная экономия численности работающих (далее – экономия работающих (Эч)).
Исходным пунктом всех планово-экономических расчетов роста производительности труда принимается расчетная численность промышленно-производственного персонала (далее – ППП), рассчитанная по уровню базисной выработки продукции и по планируемому объему производства (Чрасч).
Пример 1
Численность ППП в базисном 2019 г. составляла 435 чел. Планом производства на 2020 г. предусмотрено увеличить объем выпуска продукции на 15 %.
В этом случае расчетная численность ППП (Чрасч), исчисленная по базисной производительности, составит:
Чрасч = 435 + (435 × 1,5 / 100) = 500 чел.
Определение показателя роста производительности труда (ПТ) от реализации планируемого мероприятия производится следующими методами.
Первый метод – это расчет исходя из экономии численности работающих (Эч) и расчетной численности ППП (Чрасч) по формуле
Пример 2
Расчетная численность ППП – 500 чел. Проведение мероприятий по росту производительности труда позволило высвободить 10 чел. Рост производительности труда составит:
Второй метод заключается в расчете исходя из выраженной в процентах экономии численности работающих (Пч) и 100%-й расчетной численности ППП:
Пример 3
За счет осуществления мероприятия по росту производительности труда относительная экономия численности работающих составит 2 %. Рост производительности труда будет равен:
