Гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с получением образования, с которыми заключаются трудовые договоры на условиях совместительства, предоставляются только по основному месту работы (ст. 349 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК (другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными нормативными правовыми актами), предоставляются работающим по совместительству в полном объеме.
Оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени. При установлении работающим по совместительству с повременной оплатой труда нормированных заданий, оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ (ст. 346 ТК).
<...>
.png)
