Работник заболел и его необходимо заменить.
Каким образом можно экстренно изменить график работ (сменности)?
Для изменения графика работ действует то же правило, что и для его утверждения: не позднее чем за месяц до изменения графика работник должен быть с ним ознакомлен. Что же делать, если график необходимо изменить в экстренном порядке?
В таком случае изменение графика возможно только при наличии согласия или инициативы замещающего работника, например, по его заявлению. При этом целесообразно оформить изменение графика работ (сменности) путем издания приказа.
<...>
.png)
