Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

27 Мая 2019

Изменяем график работ (сменности) при незапланированном отсутствии работника

Работник заболел и его необходимо заменить.

Каким образом можно экстренно изменить график работ (сменности)?

Для изменения графика работ действует то же правило, что и для его утверждения: не позднее чем за месяц до изменения графика работник должен быть с ним ознакомлен. Что же делать, если график необходимо изменить в экстренном порядке?

В таком случае изменение графика возможно только при наличии согласия или инициативы замещающего работника, например, по его заявлению. При этом целесообразно оформить изменение графика работ (сменности) путем издания приказа.

<...>

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Виктория Микулич, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделись статьёй со своими коллегами!
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/aktual/vse-temy/izmenyaem-grafik-rabot-smennosti-pri-nez_u0000-0020614

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.