Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

14 Июня 2017

Как определяется эффективность применения комиссионной системы оплаты труда?

Основными критериями (показателями) оценки эффективности применяемой комиссионной системы оплаты труда могут выступать:

– рост объемов реализации (продаж), применение новых форм доведения продукции до потребителей;

– увеличение поступлений выручки, в т.ч. валютной;

– расширение рынков сбыта продукции (внешних и внутренних);

– увеличение числа договоров на реализацию продукции и внешнеэкономические сделки;

– увеличение суммы денежных средств от реализации внешнеэкономических сделок;

– снижение запасов готовой продукции на складах;

– рост прибыли от реализации продукции на экспорт;

– сокращение сроков реализации продукции, а также затрат на ее реализацию;

– рост заработной платы работников, обеспечивающих как реализацию продукции на экспорт, так и ее производство;

– оптимизация численности работников, занятых реализацией продукции, товаров (работ, услуг);

– другие критерии, которые зависят от разновидностей применяемой комиссионной системы оплаты труда.

Указанные показатели рассчитываются и анализируются на основе данных статистической отчетности, бухгалтерского и оперативного учета в организации. Учет результатов работы и определение вознаграждения работникам производит руководитель структурного подразделения, в подчинении которого находятся работники и труд которых оплачивается по комиссионной системе.

Размеры вознаграждения согласовываются с руководителем планово-экономической службы и руководителем структурного подразделения по организации труда и заработной платы и утверждаются руководителем организации.

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Лилия Алексеенко, канд. экон. наук, ученый секретарь НИИ труда Минтруда и соцзащиты РБ
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделись статьёй со своими коллегами!
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/aktual/vse-temy/kak-opredelyaetsya-effektivnost-primenen_u0000-0012810

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.