С 01.05.2021 в ОКРБ «Занятия» внесли изменения, согласно которым должность «Главный инженер» не может относиться к уровню руководителей коммерческих организаций (начальная группа 1120). В наших предыдущих публикациях мы объясняли, что нужно предпринять нанимателю в данной ситуации, а именно: если за данным работником планируется сохранить руководящее положение по предприятию, его должность необходимо привести в соответствие с законодательством. Но при этом возникает вопрос: как поступить с должностями заместителей главного инженера? Изменится ли что-нибудь в наименовании их должностей служащих или все останется, как есть?
В первую очередь напомним, что если нанимателем усматривается необходимость и обоснованность в сохранении за главным инженером руководящего положения по предприятию, то в данном случае работник будет выполнять трудовую функцию по двум должностям служащих, и его следует перевести на должность служащего «Заместитель директора» либо «Заместитель директора - главный инженер».
1. Если должности служащего присвоено наименование «Заместитель директора – главный инженер».
Согласно части восьмой пункта 4 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1, в двойном наименовании должности служащего, образованного с применением производного наименования «первый заместитель» («заместитель»), второе наименование может служить базовым для образования наименования должности служащего с применением производной должности «заместитель».
Справочно
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 июля 2021 г. № 55 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1» Общие положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1 изложены в новой редакции.
Таким образом, при двойном наименовании должности служащего «заместитель директора - главный инженер» второе наименование данной должности служащего «главный инженер» может служить базовым для образования наименования должности служащего с применением производной должности «заместитель», и соответственно, наименование другой должности служащего может быть «заместитель главного инженера».
Соответственно, в случае, если главный инженер переведен на должность служащего «заместитель директора - главный инженер», штатное расписание организации может содержать, в том числе, должность служащего «заместитель главного инженера» и в отношении данной должности служащего никакие изменения не потребуются.
2. Если должности служащего присвоено наименование «Заместитель директора».
Если у переведённого заместителя директора трудовая функция содержит, в том числе, трудовые функции главного инженера, однако наименование должности служащего определено, как «заместитель директора», то в данном случае, оснований для включения в штатное расписание должности служащего «заместитель главного инженера» не имеется.
Другими словами, при отсутствии в штатном расписании организации должности служащего «главный инженер» либо «заместитель директора - главный инженер» не может быть и должности служащего «заместитель главного инженера».
Следовательно, должность служащего «заместитель главного инженера», если до этого она имелась, подлежит исключению из штатного расписания организации. При этом применяются порядок и условия, предусмотренные законодательством о труде при сокращении численности или штата работников.
