Нормирование и тарификация труда / № 11 (122) ноябрь 2023

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 11
ноябрь 2023

Важное в номере:

Как происходят расчет и корректировка индивидуальной нормы рабочего времени при суммированном учете

В каких случаях и как можно уменьшить заработок при сдельной оплате труда

Лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев. Определяем сроки применения наказания

Можно ли платить за руководство бригадой, если на смене работает один человек?

№ 11 ноябрь 2023

Содержание

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 4

Как происходят расчет и корректировка индивидуальной нормы рабочего времени при суммированном учете 4

ОПЛАТА ТРУДА 6

В каких случаях и как можно уменьшить заработок при сдельной оплате труда 6

Практика применения КТУ при распределении премии между работниками бригады (коллектива) 9

РЕШАЕМ СПОРНЫЕ СИТУАЦИИ 14

Лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев. Определяем сроки применения наказания 14

ВОПРОС-ОТВЕТ 17

Можно ли платить за руководство бригадой, если на смене работает один человек? 17

Материальная помощь к отпуску при неполном рабочем времени 18

Будет ли работа в выходной день для директора подлежать оплате? 19

В организации с начала года убыток. Положена ли премия главному бухгалтеру? 21

Должен ли уменьшаться тарифный коэффициент руководителя организации частной формы собственности при уменьшении численности организации? 22

Обязательно ли наличие у ведущего бухгалтера подчиненных работников 24

Как табелируются дни неявки работника на прием к врачу? 25

Надбавка за сложность и напряженность работникам бухгалтерии 27

Как правильно указать наименование должности служащего и структурного подразделения в должностной инструкции? 28

АЛГОРИТМЫ ДЕЙСТВИЙ 29

Алгоритм установления комбинированной дистанционной работы по инициативе нанимателя 29

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 40

Является ли справка о посещении врача уважительной причиной отсутствия работника на рабочем месте 40

Проверочный список: как организовать табельный учет в организации 43

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 45

Как уведомить работников о временном переходе на вахтовый метод работы 45

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Рассчитываем часовые тарифные ставки на 2026 год

Графики работ: понятие, порядок оформления и изменения

Повышаем (устанавливаем) тарифную ставку 1-го разряда в коммерческой организации

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка