Нормирование и тарификация труда / № 10 (121) октябрь 2023

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 10
октябрь 2023

Важное в номере:

У руководителя несколько заместителей. Могут ли они исполнять обязанности друг друга с установлением доплаты?

Какие причины не признаются обоснованными для изменения существенных условий труда? Один случай из судебной практики

Переработка при суммированном учете. Как отделить сверхурочную работу от работы в выходной день?

Всё о тарифной ставке первого разряда: установление, повышение, оформление ЛПА

№ 10 октябрь 2023

Содержание

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 4

Организация труда при сменном режиме работы в торговле 4

ОПЛАТА ТРУДА 11

Всё о тарифной ставке первого разряда: установление, повышение, оформление ЛПА 11

Как проверить соблюдение коэффициента соотношения зарплаты руководителя. Шесть примеров расчета 18

Проверочный список: всё, что надо знать об оплате работы в ночное время 26

ВОПРОС-ОТВЕТ 28

Является ли заместитель руководителя сам руководителем? 28

Возможно ли начислить премию на доплату за совмещение? 29

Включается ли в фонд заработной платы денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск? 29

У руководителя несколько заместителей. Могут ли они исполнять обязанности друг друга с установлением доплаты? 30

Как может повлиять работа по внутреннему совместительству на предоставление дополнительного свободного от работы дня? 31

Как прописывается наименование должности служащего в приказе о приеме на работу: с указанием структурного подразделения или без? 32

Можно ли кладовщику поручить погрузочно-разгрузочные работы без изменения наименования профессии? 33

Допустимо ли водителю автомобиля совмещать профессию водителя погрузчика? 34

В каком виде вносится в штатное расписание должность служащего, указанная в выпуске ЕКСД с уточнениями в скобках? 35

РЕШАЕМ СПОРНЫЕ СИТУАЦИИ 37

Какие причины не признаются обоснованными для изменения существенных условий труда? Один случай из судебной практики 37

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 42

Переработка при суммированном учете. Как отделить сверхурочную работу от работы в выходной день? 42

Пришел на работу – не значит работаешь. Как должно учитываться рабочее время в начале и при окончании рабочего дня? 43

ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА 45

При каких условиях служащий может быть «старшим» 45

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 48

Проводим анализ состояния нормирования труда на предприятии. Что предлагают новые Рекомендации по нормированию? 48

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Рассчитываем часовые тарифные ставки на 2026 год

Структурное подразделение в штатном расписании: обязательных условия при которых оно может существовать

Можно ли обязать работников приходить на работу за 10 минут до ее начала

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка