Нормирование и тарификация труда / № 12 (123) декабрь 2023

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 12
декабрь 2023

Важное в номере:

Переработка, новые графики работ и часовая тарифная ставка. Три важных кейса под Новый год

Можно ли работника лишить присвоенной квалификационной категории?

Новшества в примерной форме трудового договора, а также в Типовых правилах внутреннего трудового распорядка

Как правильно высчитать сроки предупреждения об изменении существенных условий труда?

№ 12 декабрь 2023

Содержание

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 4

Можно ли работника лишить присвоенной квалификационной категории? 4

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 6

Новшества в примерной форме трудового договора, а также в Типовых правилах внутреннего трудового распорядка 6

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 8

Оптимизируем трудовые обязанности работников с помощью метода функционального анализа. Этап 1. Разделение функций 8

ОПЛАТА ТРУДА 15

Премируем работников за экономию топливно-энергетических ресурсов 15

ВОПРОС-ОТВЕТ 20

Заместитель временно исполняет обязанности своего руководителя. Доплата положена? 20

Как правильно высчитать сроки предупреждения об изменении существенных условий труда? 20

Имеет ли право наниматель повысить тарифную ставку 1-го разряда при наличии убытков у предприятия? 21

Можно ли установить сторожу совмещение по профессии «дворник»? 22

Может ли главный специалист быть в подчинении начальника отдела? 23

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 25

Как рассчитать процент плановых целодневных простоев рабочего времени 25

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 32

Работа в ночное время для работника с ненормированным рабочим днем: устанавливается ли компенсация? 32

Табелируем и оформляем графики сменности при круглосуточной или ночной работе 34

Переработка, новые графики работ и часовая тарифная ставка. Три важных кейса под Новый год 41

ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ 48

Проверочный список: как внести исправления в статотчетность 48

Документальное оформление новых и аналогичных рабочих мест при аттестации рабочих мест по условиям труда 49

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Семь типичных ошибок при работе с организационной структурой и штатным расписанием

Особенности возложения дополнительных обязанностей при отсутствии работников различных категорий

Включаются ли в расчет среднесписочной численности дни отсутствия работника в связи с регистрацией брака?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка