Нормирование и тарификация труда / № 4 (115) апрель 2023

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 4
апрель 2023

Важное в номере:

Временные единицы в штатном расписании

Присваиваем (повышаем) классность водителям автомобилей: какие нормы должно содержать положение?

Пять ситуаций внесения изменений в штатное расписание и их документальное оформление

Главный бухгалтер – руководитель или главный специалист?

№ 4 апрель 2023

Содержание

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 4

Новый профстандарт «Управление коммерческой организацией». Рекомендуем использовать в работе! 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 8

«Приветственный» бонус. Может ли наниматель удержать его из зарплаты в случае досрочного увольнения работника? 8

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 10

Новые нормы обслуживания для животноводов, обслуживающих молодняк крупного рогатого скота 10

Новые нормы численности служащих, занятых в сельском хозяйстве, и рекомендации по их применению 12

ОПЛАТА ТРУДА 14

Как удержать из заработной платы руководителя необходимую сумму, если обнаружилось превышение установленного коэффициента? 14

Применяем компенсации, наиболее характерные для водителей служебных легковых автомобилей 16

ВОПРОС-ОТВЕТ 20

Совмещение профессий. По каким критериям определяется размер устанавливаемой доплаты? 20

Табелирование при направлении на курсы повышения квалификации 21

Как устанавливается режим работы для инвалидов, если по заключению МРЭК предписано сокращение продолжительности рабочего времени? 23

Как привлечь водителя автомобиля к периодической работе на шиномонтажной установке? 24

Инвалид III группы работает по 12 часов в режиме «два через два». Как выполнить рекомендации МРЭК по сокращению рабочего времени? 25

Временные единицы в штатном расписании 26

ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ 27

Присваиваем (повышаем) классность водителям автомобилей: какие нормы должно содержать положение? 27

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 32

Проверочный список: представляем отчет 6-т (заработная плата) 32

Как провести анализ косвенных показателей эффективности использования персонала? 35

Пять ситуаций внесения изменений в штатное расписание и их документальное оформление 43

ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА 50

В сельхозорганизации ввели должность «специалист по программному обеспечению». Какой тарифный разряд можно установить? 50

Главный бухгалтер – руководитель или главный специалист? 52

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Формируем комиссионное вознаграждение «сбытовиков» в зависимости от ключевых показателей продаж

Особенности изменения существенных условий труда в отношении молодых специалистов

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка