Доплата до среднего: что обязательно надо контролировать экономисту | NITT.BY
7 июль 2014
14

Доплата до среднего: что обязательно надо контролировать экономисту

Иван Фунтузин, экономист

Ни для кого не секрет, что зачастую производственная ситуация требует некоторых корректировок в расстановке и закреплении рабочих на участках и в службах цеха. Иногда это выражается в виде временного перевода работника на другое рабочее место, иногда администрация вынуждена оформить перевод рабочего на другую постоянную работу. Причины временного перевода могут быть как банальными – предотвращение простоя и замещение отсутствующего работника, так и более драматичными – предотвращение катастрофы, производственной аварии или немедленное устранение их последствий либо последствий стихийного бедствия. Как правило, на производстве к временному переводу чаще всего прибегают, когда нужно «загрузить» работника, оставшегося без работы из-за падения объемов производства, или когда необходимо расшить узкое место: имеющиеся работники не успевают вовремя выполнить производственное задание.
При временном переводе работника в связи с производственной необходимостью, если его заработная плата по выполняемой работе окажется ниже среднего заработка по преж­ней работе, производится доплата (далее – доплата до среднего) (ст. 33 Трудового кодекса РБ; далее – ТК). Многие работники идут на всевозможные ухищрения для получения максимального размера этой доплаты. Такие нарушения больно бьют по карману предприятия, ведь платить приходится не за готовую продукцию, а за воздух. И иногда этот воздух очень дорого обходится… Сегодня мы рассмотрим одну такую ситуацию.

Доплата до среднего: что обязательно надо контролировать экономисту

Ситуация

В ОТиЗ обратилась цеховой бухгалтер. Она обеспокоена тем, что одному из работников механического цеха нужно начислить слишком большую доплату до среднего. Бухгалтер просит разобраться, почему временно переведенный на другой участок шлифовщик 3-го разряда Крылов В.А. за май должен получить доплату до среднего в размере около 4 млн. руб.?!

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 984 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

Печать
AA

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.