8 август 2017
40
Страница № 40

Если приходит совместитель: требования и ограничения, установленные законодательством

Анна Якушева, экономист

Законодательство о труде предусматривает понятия совмещения и совместительства. Несмотря на сходство наименований это совершенно разные правовые категории. Их надо различать и знать правовое регулирование каждого.

Рассмотрим специфические особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, включая требования к трудовому договору и при приеме на работу, гарантии и компенсации, а также ограничения, установленные на такую работу.

Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Требования к трудовому договору на совместительство

Работа по совместительству требует заключения трудового договора. Соответственно к трудовым договорам с совместителями применяются все общие требования, установленные ТК при их заключении.

В частности, трудовой договор на условиях совместительства может быть заключен в виде контракта. При этом работнику устанавливаются дополнительные меры стимулирования труда (повышение тарифной ставки (оклада) и дополнительные дни к отпуску). Кроме того, содержание и условия такого трудового договора должны соответствовать требованиям, предъявляемым законодательством о труде (ст. 19 ТК).

В трудовом договоре, заключенном для работы на условиях совместительства, обязательно указание на то, что работа является совместительством (ст. 343 ТК).

Пример 1. Запись в трудовом договоре (контракте) при оформлении работы на условиях совместительства

«2. Наниматель принимает (назначает (заключает контракт)) на условиях совместительства Потапову Светлану Валерьевну на работу по должности бухгалтера в отдел бухгалтерского учета и контроля сроком на 2 года с «01» апреля 2017 г. по «31» марта 2019 г.».

Совместительство различает заключение трудового договора (контракта) у одного и того же нанимателя (внутренне совместительство) и у разных нанимателей (внешнее совместительство).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.