16
Страница № 16
Как привлечь работника к работе по другой профессии на один выходной день?
Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда
Кладовщику установлен суммированный учет рабочего времени.
Можно ли его привлечь в выходной день слесарем, если имеются соответствующая квалификация и стаж работы?
Можно при оформлении временного перевода.
Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 ТК).
Поэтому нанимателю необходимо оформить временный перевод работника слесарем (например, в связи с производственной необходимостью или простоем на основании ст. 33 или 34 ТК) и привлечь его к работе в выходной день (ст. 142 ТК).
При этом наниматель может рассмотреть вопрос об оформлении такой работы на условиях совместительства (ст. 343 ТК).
