41
Страница № 41
О рабочем времени в IV квартале 2017 года
Юрий Педченец, экономист
Расчетная норма рабочего времени в IV квартале 2017 г.
В IV квартале 2017 г. расчетная норма рабочего времени при его полной норме продолжительности (40 ч в неделю) (ст. 112 ТК) составит:
– при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье (далее – 5-дневная рабочая неделя) – 503 ч (63 рабочих дня);
– при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье (далее – 6-дневная рабочая неделя) – 505 ч (76 рабочих дней) (см. табл. 1 на с. 43).
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Расчетная норма рабочего времени при его сокращенной продолжительности (38,5 ч, 35 ч, 33 ч и 30 ч в неделю) исчисляется согласно нормам ст. 113 и 114 ТК.
Справочно:
сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается отдельным категориям работников:
– моложе 18 лет: в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 ч в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю;
– инвалидам I и II группы (не более 35 ч в неделю);
– занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (не более 35 ч в неделю);
– учителям, врачам и др. (устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом).
Продолжительность работы при сокращенном рабочем времени каждой категории работников определяется законодательством, например:
– постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57 «О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени» – установлен список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
– постановлением Минздрава Республики Беларусь от 23.03.2016 № 46 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени для медицинских работников» – установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для медицинских работников (за исключением работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, врачей-специалистов, являющихся руководителями организаций здравоохранения, медицинских научных организаций, санаторно-курортных и оздоровительных организаций, других организаций, которые наряду с основной деятельностью осуществляют медицинскую деятельность, обособленных подразделений этих организаций, главных медицинских сестер, медицинских сестер-диетологов, зубных техников) 38,5 ч в неделю.
При составлении графиков работ (сменности) для организаций, их структурных подразделений, а также отдельных категорий работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, расчетная норма рабочего времени определяется на учетный период исходя из установленного в правилах внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) режима рабочего времени.
В организациях, ПВТР которых предусматривают иной режим работы, наниматель самостоятельно устанавливает расчетную норму рабочего времени и публикуемый производственный календарь не применяется.
Справочно:
под иными режимами работы понимаются установленные нанимателем в ПВТР режимы рабочего времени с продолжительностью ежедневной работы, отличной от 8 ч, и (или) выходными днями в дни недели, отличные от субботы и воскресенья и воскресенья соответственно.
При этом в любом случае следует учитывать порядок расчета, установленный Разъяснением № 133, и соблюсти нормы ст. 112–117 ТК.
Документ:
Разъяснение о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденное постановлением Минтруда Республики Беларусь от 18.10.1999 № 133 (далее – Разъяснение № 133).
Обязательное правило при составлении графиков работы (сменности): соответствие количества запланированных графиком часов работы за учетный период расчетной норме рабочего времени этого же периода.
Если работник в течение учетного периода по уважительным причинам не работал (например, в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и иным отпуском), то наниматель самостоятельно определяет (уточняет) его расчетную норму рабочего времени.
Нерабочие праздничные дни в IV квартале 2017 г.
В IV квартале 2017 г. праздничными нерабочими днями будут (п. 3 Указа № 157):
7 ноября – День Октябрьской революции;
25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество) (см. табл. 2 на с. 43).
Документ:
Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157).
Перенос рабочих дней в IV квартале 2017 г.
В соответствии с постановлением № 912 в IV квартале 2017 г. переносится рабочий день с понедельника 6 ноября на субботу 4 ноября.
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.2016 № 912 «О переносе рабочих дней в 2017 году» (далее – постановление № 912).
Обратите внимание!
Переносы применяются в отношении работников организаций, которым установлена 5-дневная рабочая неделя и для которых переносимые дни являются рабочими (п. 1 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных постановлением Минтруда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75).
Переносы не применяются в отношении работников организаций, которым установлен суммированный учет рабочего времени, а также работающим в режиме 6-дневной рабочей недели.
Норма п. 2 постановления № 912 предоставляет организациям право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочего дня в ином порядке в соответствии с законодательством. В таком случае наниматель издает приказ (распоряжение) о переносе рабочего дня.
