9 сентябрь 2017
15
Страница № 15

Можно ли при неполном рабочем времени запланировать работнику полную норму времени?

Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда

Работнику с неполным рабочим временем (20-часовая рабочая неделя) установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – месяц. В июне по графику запланировано 88 ч.

Является ли для него сверхурочной работа, выполненная свыше нормы, установленной графиком?

Можно ли ему запланировать 176 ч на этот месяц?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.