Можно ли направить бухгалтера на сельхозработы (сбор камней)?
...
Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 ТК).
В принудительном порядке направить бухгалтера на сельхозработы (сбор камней) невозможно. Применяемый периодически на практике временный перевод в связи с производственной необходимостью в данном случае недопустим, поскольку выполнение сельскохозяйственных работ, в нашем случае – сбор камней, нельзя отнести к производственной необходимости. Случаи производственной необходимости довольно четко очерчены в ст. 33 ТК. Не считаются производственной необходимостью:
– получение большей выгоды для нанимателя;
– наличие вакансии в штатном расписании;
– отсутствие иных квалифицированных работников и т.п.
При направлении на сельхозработы в обязательном порядке необходимо получить согласие работника. При получении же согласия порядок оформления зависит от того, работает он в данной сельхозорганизации или нет. Однако в любом случае надо помнить, что не допускается поручение работ, противопоказанных по состоянию здоровья.
Справочно:
для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья (часть первая ст. 27 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
Сбор камней носит временный характер, но по понятным причинам не может осуществляться бухгалтером наряду (без отрыва) с его основной работой.
Возможные варианты оформления привлечения к сбору камней бухгалтера зависят от того, работает ли данный работник в этой организации.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2022.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Заинтересовала статья ? Получите пробную подписку и читайте без ограничений.