Расчет коэффициента соотношения при оплате труда руководителя. Трудные вопросы поясняет эксперт

В практической деятельности организации возникает множество аспектов, касающихся оплаты труда руководителей. В основном затруднения у специалистов вызывает расчет коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом (далее – коэффициент соотношения). На вопросы о практике применения норм законодательства по данной теме ответила наш специальный гость и эксперт Елена Ивановна Секержицкая.

Ситуация 1. Первый месяц расчета коэффициента соотношения для нового руководителя организации

С 13 мая в коммерческую организацию назначен новый ру­ководитель. С ним заключен контракт.

С какого месяца нужно производить расчет коэффициента соотношения?

При назначении руководителя организации на должность либо принятии решения об уменьшении руководителю организации коэффициента соотношения в течение отчетного года фактическое значение коэффициента соотношения рассчитывается нарастающим итогом начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен контракт либо принято указанное решение (часть четвертая подп. 2.1 п. 2 постановления № 597).

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597).

С учетом вышеизложенного расчет коэффициента соотношения будет производиться нарастающим итогом с июня 2019 г.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2019.