1 январь 2016
20

ВОПРОС-ОТВЕТ

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Минэнерго Республики Беларусь

Как отменить неполное рабочее время?

В соответствии с заключенным контрактом работнику установлено неполное рабочее время с режимом рабочего времени – 3 ч в день. Наниматель принимает решение с 1 сентября 2015 г. установить данному работнику полную продолжительность рабочего времени.

Как правильно это оформить? Необходимо ли заявление работника, приказ нанимателя, дополнительное соглашение к контракту?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1 / 2016.

Как табелировать день увольнения работника?

Ситуация 1

Работник работает по графику сменности в филиале организации, центральный офис которой находится далеко от филиала. Как отразить в табеле день увольнения, в который необходимо получить трудовую книжку, ознакомиться с приказом и т.д., в случае если в этот день по графику сменности у работника:

– рабочий день;

– выходной?

Следует ли направлять работника в командировку в таком случае?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1 / 2016.

Максимальный размер доплаты за расширение зоны обслуживания

В организации работают 6 уборщиков помещений: 5 на полную ставку и один – на 0,5 ставки. Три уборщика ушли в трудовой отпуск. Остальные выполняют их работу.

Может ли наниматель в данном случае установить всем троим доплату за расширение зоны обслуживания в размере 50 % тарифной ставки?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1 / 2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 984 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

AA

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.