12 ноября вышел 11-й в этом году номер журнала «Нормирование и тарификация труда».
Содержание
ОПЛАТА ТРУДА
В статье раскрыты вопросы, касающиеся организации, нормирования и оплаты труда рабочих очень важной и распространенной в различных строительных организациях профессии – машинист бульдозера.
С 9 августа текущего года внесены изменения в законодательство, касающиеся регулирования оплаты труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций государственной формы собственности. Отменили привязку их коэффициента соотношения заработной платы к коэффициенту соотношения зарплаты руководителя организации – теоретически ограничения по зарплате сняты, она может быть любой.
Как правильно осуществлять оплату труда замов и главных специалистов в настоящее время? Какими принципами руководствоваться? Можно ли оставить прежние «настройки», несмотря на то что официально их отменили? Читайте разъяснения эксперта.
В статье освещен вопрос, касающийся обоснования размера материальной помощи к профессиональному празднику, выплачиваемой руководителю организации по коллективному договору.
Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения
На практике в целях закрепления определенных кадров, при поручении работы узкой направленности, учитывая квалификацию работника, а также по иным причинам наниматель согласен устанавливать таким работникам персональную надбавку. В настоящей статье коснемся основных вопросов ее установления и, при необходимости, снятия.
ВОПРОС-ОТВЕТ
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Какими экономическими причинами можно обосновать установление работнику неполного рабочего времени?
Установление неполного рабочего времени в процессе работы может осуществляться по инициативе как самого работника (на основании заявления), так и нанимателя. Разница заключается в том, что если инициатива исходит от нанимателя, то на такое изменение должны быть веские причины. Как обосновать законность перевода работника на неполную ставку в связи с тяжелым экономическим положением организации? Об этом наш материал.
ПРОВЕРОЧНЫЙ СПИСОК
Проверочный список: как установить разделение рабочего дня на части
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Коллективный договор. Как отразить в документе вопросы оплаты и нормирования труда?
Коллективный договор – документ, который имеется практически на каждом предприятии. Однако на практике возникают вопросы по возможности включения определенных норм в коллективный договор и порядку его регистрации. В статье рассмотрены вопрос включения в коллективный договор раздела оплаты и нормирования труда, а также порядок регистрации коллективного договора.
Принимаем на работу иностранцев. Квест из 13 вопросов
При рассмотрении вопроса о приеме на работу иностранного гражданина необходимо руководствоваться действующим законодательством Республики Беларусь. Обзор основных регулирующих норм по данному вопросу – в нашем специальном материале.
Организуем работу здравпункта коммерческой организации. Можно ли ввести в штат медработника?
Приятного чтения!
