Читайте в 3-м номере: Топ-6 популярных ошибок при применении суммированного учета

11 марта вышел 3-й в этом году номер журнала «Нормирование и тарификация труда»

ОПЛАТА ТРУДА  

Тарификация, режим рабочего времени и оплата труда водителей, международников

Практика показывает, что именно автомобильные перевозки являются на сегодня наиболее оптимальным вариантом транспортировки товаров, совмещающим скорость доставки и приемлемую стоимость услуги. Многие отечественные предприятия выбирают данный вид деятельности в качестве основной, другие сами занимаются доставкой продукции собственного производства.

В связи с этим мы предлагаем вам практический материал по тарификации и оплате труда водителей автомобилей, осуществляющих международные перевозки грузов.

Пример 1. Составление графика работ водителя автомобиля, осуществляющего международные перевозки грузов

Пример 2. Расчет месячных тарифных ставок водителей автомобилей на международных перевозках грузов тремя вариантами

Пример 3. Расчет месячной тарифной ставки водителя автомобиля 7-го разряда с учетом повышений при работе по контракту

Пример 4. Расчет месячной тарифной ставки водителя автомобиля 7-го разряда с учетом повышений при работе по трудовому договору

Пример 5. Расчет часовой тарифной ставки водителя автомобиля 7-го разряда

Как оформить выполненную сдельную работу, если сам работник – «повременщик»?

В статье рассматривается вопрос возможности оформления сдельного заработка в том случае, если работнику установлена повременная форма оплаты труда. Очень часто этот вопрос задают экономисты по труду. Давайте вместе разберемся с ним.

Пример. Выписка из приказа о расширении зоны обслуживания (увеличении объемов работ) с доплатой сдельно

ВОПРОС-ОТВЕТ

• Как отразить различные виды выплачиваемой матпомощи в составе фонда заработной платы при заполнении статотчетности?  
• Есть ли возможность дополнительной работы для сторожа?
• Доплата за вредные условия труда в предпраздничные дни. Как считается для различных производственных ситуаций?
• Как рассчитать коэффициент соотношения при увольнении руководителя?

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Топ-6 популярных ошибок при применении суммированного учета  

Суммированный учет рабочего времени находит все большее применение при невозможности или нецелесообразности соблюдения установленной для работников еже­дневной или еженедельной продолжительности рабочего времени. Однако в связи с имеющимися трудностями введения такой формы учета рабочего времени и определения учетной нормы часов на практике довольно часто наниматели допускают ошибки при его применении. Разберем самые популярные ошибки.

Сокращение рабочего дня на 1 час при ненормированном рабочем дне для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида. Возможно ли это?  

Согласно действующему законодательству родителям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляется 1 дополнительный свободный от работы день в неделю или установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 ч с сохранением заработной платы.

Работает ли данная гарантия законодательства в случае установления родителям ненормированного рабочего дня?

ПРОВЕРОЧНЫЙ СПИСОК  

Проверочный список: устанавливаем и выплачиваем регулярные (по результатам работы) премии

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА  

Как объединить два самостоятельных структурных подразделения?

В процессе хозяйственной деятельности организации с целью повышения эффективности труда, производительности и рентабельности, снижения затрат у нанимателя может возникнуть необходимость в изменении организационной структуры организации: создании новых структурных подразделений, упразднении существующих, объединении, укрупнении структурных подразделений и т.п. Допустимо ли объединение работников планового отдела и отдела бухгалтерского учета в одно структурное подразделение? Рассмотрим это в нашем материале.

Пример 1. Образец выписки из приказа об объединении структурных подразделений и сокращении штата работников

Пример 2. Образец уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников

Пример 3. Образец уведомления профсоюза о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности

Пример 4. Образец выписки из приказа об увольнении в связи с сокращением численности работников (п. 1 ст. 42 ТК)

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Метод моментных наблюдений в вопросах и ответах: количество и точность наблюдений, промежуточный анализ и интерпретация итоговых результатов  

Методическими рекомендациями № 72 предусмотрено применение фотографии рабочего времени с использованием метода моментных наблюдений. В прошлом номере журнала мы начали изучение данного метода и рассмотрели назначение, алгоритм проведения и составление плана обхода рабочих мест при проведении исследования.

Сегодня продолжим начатую тему и разберем такие вопросы, как определение количества наблюдений (общее и ежедневное), проведение промежуточного анализа и интерпретация полученных по окончании исследования данных.

ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ

Пример составления аттестационной карты по условиям труда для профессии «электрогазосварщик»

Карта аттестации – документ, содержащий количественные и качественные характеристики факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

Рассмотрим пример оформления карты аттестации по условиям труда для достаточно распространенной в коммерческих организациях профессии «электрогазосварщик». В ней указаны характерные вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, которые присутствуют на рабочем месте электрогазосварщика.