В последние годы наметилась устойчивая тенденция постоянного увеличения количества сотрудников, выполняющих работу по заданию нанимателя удаленно. Такая тенденция является общемировой и особенно актуальна для развитых и активно развивающихся экономик.
Удаленная работа – одна из разновидностей гибких форм занятости. Работник выполняет порученную ему нанимателем работу на дому или в ином удобном для него месте. Постоянное развитие технологий во всех сферах экономической деятельности позволяет применять дистанционный труд работников во многих сферах бизнеса.
Применение, при наличии возможности, дистанционного труда имеет ряд преимуществ как для работников, так и для нанимателей.
Подробнее читайте в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»:
Знакомьтесь, дистанционная работа. Разбираемся в новом подходе к организации труда на удаленке
