Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Допустимо ли платить «двойную» зарплату за работу в выходной день, если работник не отработал месячную норму рабочего времени?

08 Февраля 2018

Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!

В электронном журнале опубликована статья  «Подлежит ли компенсации работа в выходной день при отсутствии работника по уважительной причине в другой день этого же месяца?».

Оплата труда при привлечении работника к работе в выходные дни регулируется статьей 69 Трудового Кодекса Республики Беларусь. Вместе с тем каждый работник должен отработать установленную для него норму рабочего времени.

В связи с этим специалисты просят разъяснить следующую практическую ситуацию: работник по своей инициативе был привлечен к работе в выходной день (8 ч) с предоставлением денежной компенсации, и в этом же месяце был 1 день (8 ч) в социальном отпуске по семейно-бытовым обстоятельствам. Необходимо ли было производить доплату за работу в выходной день данному работнику или эти 8 ч образуют установленную норму рабочего времени (166 ч)? Как поступать в такой ситуации при суммированном учете рабочего времени и без него?

В настоящей статье вы найдете ответы на эти вопросы, а также:

- какие виды выплат начисляются работнику за работу в выходной день?

- как влияет предоставление работнику социального отпуска на выплату компенсации за работу в выходной день?

- каковы особенности работы в выходной день при суммированном учете рабочего времени?

-каковы особенности предоставления другого дня отдыха в качестве компенсации за работу в выходной день?

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также: 
Поделись статьёй со своими коллегами!
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/novosti/vsya-lenta/dopustimo-li-platit-dvoinuyu-zarplatu-za_n0000-0015686

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.