Начало года – традиционно время расчета и выплаты 13-й зарплаты. Не входя в состав системных элементов структуры заработной платы, 13-я зарплата тем не менее до сих пор широко используется в коммерческих организациях различных секторов экономики. Популярность этого вида вознаграждения связана не только с традициями внутрифирменной организации заработной платы, но и с тем, что на него в значительной мере возлагается задача закрепления кадров, что особенно актуально для отдельных секторов экономики, например сельского хозяйства, строительства, транспортно-логистического сектора.
- Что говорит законодательство о выплате вознаграждения по итогам работы за год?
- Как выплачивается вознаграждение по итогам работы за год руководителям организаций?
- Какие выплаты учитываются для расчета вознаграждения?
Ответы на эти и другие вопросы читайте в материале электронного журнала NITT.BY:
13-я зарплата. Порядок и условия выплаты вознаграждения по итогам работы за год
.jpg)
