Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Практика бюджетирования фонда оплаты труда».
Как известно, заработная плата - один из элементов затрат компании. В производственных фирмах она занимает меньший удельный вес в общей сумме расходов, в компаниях оказывающих услуги – больший. Бюджет ФОТ разбивается на постоянные, переменные расходы в зависимости от их изменения вместе с колебаниями объемов хозяйственной деятельности. Помимо этого выделяют прямые расходы – непосредственно по основной деятельности, и косвенные (общепроизводственные). Нередко часть планируемой суммы относят к коммерческим расходам (оплата складских работников, коммерческой службы). Попробуем разобраться на практическом примере, каким образом можно смоделировать будущее поведение суммы оплаты труда компании.
Приведенная в статье методика планирования фонда оплаты труда опробована автором, дает приемлемый результат, но, как и любой инструмент прикладного характера не лишена недостатков и некоторых условных допущений. Она может служить отправной точкой для начинающего или опытного специалиста, позволяя ему получить достаточно простым способом необходимый результат.
Из материала статьи вы сможете узнать:
