Применение труда инвалидов имеет свою специфику в зависимости от группы инвалидности работников, особенностей производства и других дополнительных факторов. В настоящем материале разберем некоторые ошибки, возможные при применении труда инвалидов и суммированного учета рабочего времени (далее – СУРВ).
Ошибка 1. Отмена нанимателем применения СУРВ по причине установления работнику инвалидности
Механику со сменным режимом рабочего времени (12-часовая рабочая смена) и СУРВ установлена III группа инвалидности. Программой реабилитации работнику рекомендована 35-часовая рабочая неделя или 7-часовой рабочий день. Должностным лицом нанимателя выдано уведомление работнику с предложением о переводе его на работу с постоянным 7-часовым рабочим днем и 5-дневной рабочей неделей без применения СУРВ. В уведомлении указано, что СУРВ и работа согласно графику сменности в отношении данного работника не могут применяться.
Прав ли наниматель?
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: 4 ошибки, допускаемые при применении труда инвалидов с СУРВ.
