Потребность в суммированном учете возникает тогда, когда по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для конкретной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 126 ТК).
- Каковы отличительные признаки суммированного учета?
- Как проверяется соблюдение норм продолжительности рабочего времени в среднем за учетный период?
- Каков алгоритм расчета нормы рабочего времени за учетный период?
Ответы на эти и другие вопросы найдете в материале электронного журнала:
Расчет, корректировка и проверка соблюдения норм рабочего времени при суммированном учете
.jpg)
