Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь (п. 1 ст. 74 ТК). Однако в трудовом законодательстве отсутствует запрет на установление размера заработной платы (оклада, ставки, премии и т.п.) в эквиваленте к валюте. Кроме того, Указом № 181 организациям предоставлено право на установление самостоятельно разработанных систем оплаты труда.
Таким образом, получается, что установление размера заработной платы в валюте (долларах, евро и т.д.) не противоречит нормам белорусского законодательства.
Как правильно прописать в ЛПА курс валюты, который используется при расчете заплаты, читайте в материале электронного журнала:
Как платить с привязкой к валюте? Рекомендации по содержанию Положения об оплате труда
