Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Как распределить вознаграждение по итогам работы за год, чтобы премировать достойных работников?

13 Февраля 2018

Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!

В электронном журнале опубликована статья  «Способы распределения вознаграждения по итогам работы за год между работниками».

Порядок и условия выплаты работникам организаций вознаграждения по итогам работы за год определяется локальным нормативным правовым актом, как составной частью коллективного договора. Однако чтобы правильно составить такой ЛПНА, нужно разбираться в сущности и знать различные варианты организации процесса выплаты вознаграждения.

В январском номере журнала мы говорили про общие организационные вопросы данного вида стимулирования труда, а во втором номере остановились на том, как распределить  суммы вознаграждения, чтобы премию получили действительно достойные работники.

В статье вы найдете ответы на следующие вопросы:

  • как происходит распределение вознаграждения в зависимости от стажа непрерывной работы?
  • как происходит распределение вознаграждения в зависимости от личного вклада работника?
  • как происходит распределение вознаграждения в процентах от суммы годовой заработной платы?
  • как происходит распределение вознаграждения в долях от тарифной ставки работника?
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также: 
Поделись статьёй со своими коллегами!

Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/novosti/vsya-lenta/kak-raspredelit-voznagrazhdenie-po-itoga_n0000-0015731

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.