Рынок труда задыхается от недостатка квалифицированных кадров, особенно в строительной отрасли. Многие белорусские работники отправляются на более высокие заработки в Польшу, Литву, Россию, создавая тем самым дефицит рабочих кадров.
- Можно ли остановить эту негативную тенденцию?
- Как удержать квалифицированные кадры?
- Где взять для этого деньги и всё ли дело в деньгах?
- Какие изменения необходимы, чтобы рынок труда стабилизировался?
Изучите проблемный вопрос в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»:
Как удержать квалифицированных специалистов? Обсуждаем зарплатную политику организации в условиях оттока кадров
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
