Организации торговли и общественного питания могут применять следующие системы оплаты труда:
- Комиссионная система оплаты труда:
- система комиссионных выплат;
- повременная система с комиссионными выплатами;
- повременно-премиальная система с комиссионными выплатами;
- коллективная комиссионная система.
- Система «плавающих» тарифных окладов;
- Персональные условия оплаты труда.
Подробнее о каждой читайте в материале:
Выбираем систему оплаты труда для работников торговли и общественного питания
.jpg)
