Сохранить ссылку

Мои ссылки

Какие системы оплаты труда можно применять для работников торговли и общественного питания?

30 сентября 2020

Какие системы оплаты труда можно применять для работников торговли и общественного питания?

Организации торговли и общественного питания могут применять следующие системы оплаты труда:

- Комиссионная система оплаты труда:

система комиссионных выплат;
повременная система с комиссионными выплатами;
повременно-премиальная система с комиссионными выплатами;
коллективная комиссионная система.

- Система «плавающих» тарифных окладов;

- Персональные условия оплаты труда.

Подробнее о каждой читайте в материале:

Выбираем систему оплаты труда для работников торговли и общественного питания

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Рекомендуем изучить

Топ-6 популярных ошибок при применении суммированного учета

Как оформить выполненную сдельную работу, если сам работник – «повременщик»?

Как рассчитать коэффициент соотношения при увольнении руководителя?

Проверочный список: устанавливаем и выплачиваем регулярные (по результатам работы) премии

Пример составления аттестационной карты по условиям труда для профессии «электрогазосварщик»

↑Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.