Постановление № 911 исключило с 12.12.2024 возможность распределять выпускников на работу с неполным рабочим временем, кроме случаев, когда наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательными актами.
На практике данное нововведение вызвало вопросы о возможности распределения на работу по совместительству, так как совместительство предполагает установление неполного рабочего времени. Проанализируем, получится ли сейчас принять молодого специалиста по совместительству, не нарушив требований законодательства.
Документ: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2024 № 911 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. № 572» (далее – Постановление № 911).
С 12.12.2024 выпускники не распределяются на дистанционную работу и (или) на работу с неполным рабочим временем, за исключением случаев, когда наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательными актами (часть третья п. 13 Положения № 572).
Документ: Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 «О вопросах реализации образовательных программ» (далее – Положение № 572).
«Совместительство» равно «неполное рабочее время»
Неполное рабочее время может представлять собой:
1) неполный рабочий день (когда уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная ПВТР или графиком работы у нанимателя);
2) неполную рабочую неделю (когда сокращается число рабочих дней в неделю);
3) сочетание первых двух вариантов (когда одновременно уменьшаются нормы продолжительности ежедневной работы и число рабочих дней в неделю) (части первая, третья – пятая ст. 118 ТК).
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Возможна ли отработка по совместительству? Разбираем нововведения 2025 года для молодых специалистов.