Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Можно ли известить работника об установлении разовой нормы труда за 1 день до начала работ?»
Трудовым законодательством предусмотрено письменное извещение работников об установлении, замене и пересмотре норм их труда не позднее, чем за 1 месяц. Надо полагать, что данное требование распространяется на все нормы, в т.ч. временные и разовые.
Однако п. 51 Инструкции № 53 определено, что об установлении временных и разовых норм работники должны быть извещены до начала выполнения работ.
Чем руководствоваться нанимателю при установлении разовых и временных норм труда? Можно ли известить работника за 1 день?
Ответы на все вопросы вы найдёте в материале электронного журнала.
